ZIJN, essere in het Italiaans, is bewust aanwezig zijn, aandachtig en helder. Verantwoordelijk, bewust zijn van het effect van het eigen gedrag, op jezelf en op anderen.
"Zijn is een eigen keuze".
_J. P. SARTRE
Toegevoegd door marien op 22-12-2009
Zilt is een jong bedrijf dat wil functioneren als fris zeewater
en dat door het doen van onderzoek, het geven van advies en het uitvoeren van traingen teams beter wil laten functioneren.
De actviteiten van Zilt bestaan uit de volgende onderdelen:
• Onderzoek
• Advies
• Teamtraining
Toegevoegd door info op 19-09-2009
Bijzondere events, ontwikkeld voor het bedrijfsleven, met o.a. paarden, schapen en vogels.
Deze events zijn in te zetten als verrassende vergaderbreak of als trainingsinstrument bij leiderschapsontwikkeling, communicatietrainingen, teambuilding, brainstormsessies of groepsprocessen.
Toegevoegd door info op 04-09-2009
Op zoek naar een passende training of opleiding? En ben je HBO+ werk en/of denkniveau? Je zoektocht start dan op www.ontwikkelingwijzer.nl. Onafhankelijk en transparant overzicht.
Toegevoegd door jaap.weijers op 06-12-2008
Een sprankelende, jonge organisatie met een frisse kijk op zaken. Niet de trainer, niet de trainingsopzet, maar de deelnemers zelf bepalen bij ons het verloop van de training met daarbij als vertrekpunt het doel, dat onze klanten willen bereiken. Maatwerk onderscheidt ons.
Toegevoegd door info op 18-07-2008
Op onze site vind je informatie over wat wij doen en hoe wij dat doen.
Toegevoegd door mookhoek op 06-06-2008
Initiatiefnemer is Heidi Touw, opleidingsmanager. Feijngezicht is een netwerkorganisatie met zelfstandig gevestigde rainers, coaches, mediators, hrm-adviseurs en opleidingsmanagers.
Ieder zijn vak en zijn eigenheid. Samen een wereld aan mogelijkheden op het gebied van leren binnen organisaties.
Aangenaam praktisch, veel gedrevenheid, geen overheadkosten.
Toegevoegd door trainers op 02-04-2008
Binnen de organisatie spelen talloze processen, systemen en interacties een rol. AIMIGO begeleidt vanuit een zelf ontwikkelde veranderfilosofie veranderingen in organisaties.AIMIGO is gericht op gedragsverandering en tegelijkertijd mens betrokken.
Toegevoegd door lesley.lap op 06-03-2008
Lego Serious Play is een door Lego Company ontwikkelde methodiek voor bedrijven en teams om complexe vraagstukken te tackelen omtrent strategie, innovatie en identiteit.
Toegevoegd door jaspervanderkolk op 23-10-2007
Motivating is het trainingsbureau voor sociale en communicatieve vaardigheden. Motivating verzorgt trainingen voor het onderwijs: teambuilding, communicatie, leiderschap, studieloopbaanbegleiding, onderwijs, nederlandse taal, sociale vaardigheden.
Toegevoegd door info op 06-10-2007
“Bedrijven onderschatten belang van leren” (O&O_12 2006).
Organisaties die investeren in menselijk kapitaal via opleiding, training en ontwikkeling blijken beter te presteren dan organisaties die dit niet doen.
Opleiden binnen organisaties heeft met leren te maken. Het is daarom niet toevallig dat voortdurende reflectie op leren in organisaties uitmondt in de theorie over de Lerende Organisatie. Évolué wil een brug slaan vanuit HRD naar de Lerende organisatie. Het onderwerp Lerende Organisatie ligt bij veel organisaties nog op het niveau van een 'praattheorie'. Vanuit het vakgebied Opleidingsmanagement staan wij stil bij Human Resource Development, Organisatietransformatie en de Lerende Organisatie. Op dit snijvlak ontwikkelt zich visie op opleiden.
Toegevoegd door info op 12-06-2007
Opleidingskunst kan u helpen uw opleidingsbeleid te stroomlijnen. We werken samen bij de invoering van competentiemanagement en POP systemen, organiseren en geven trainingen om de effectiviteit van uw medewerkers te vergroten.
Toegevoegd door mirjam op 28-03-2007
Ondernemingen in Europa die zijn aangesloten bij de EFBQ vormen een netwerk van organisaties, die zichzelf periodiek een spiegel voorhouden op het gebied van strategisch ondernemerschap – gebruikmakend van de EFBQ-methodiek, de EC-Standard.
Toegevoegd door klomp op 09-03-2007
Movementz, voor mens en organisatie.
Movementz verzorgt LifeCoaching voor professionals, executives, teams en particulieren. Tevens houden wij ons bezig met Psychodynamische begeleiding als problemen voortkomen uit het verleden.
Movementz ziet LifeCoaching als een totale aanpak van je persoonlijke leven. LifeCoaching helpt je om één of meerdere aspecten van je leven aan te pakken. LifeCoaching laat je inspiratie opdoen, laat je groeien en helpt je om vanuit jouw eigen kracht nieuwe levensdoelen te creëren en te realiseren.
Toegevoegd door theadeboer op 12-02-2007
Organisaties veranderen voortdurend en steeds sneller vanwege de voortdurend toenemende dynamiek op de wereldmarkt. De start van een ontwikkelingsproces is gelegen in de kunst van het kijken. Naar organisatievormen, werkwijzen, de eigen rol en naar de medewerkers. Onze consultancy, advisering en facilitering onderscheiden zich door focus, diepgang en beleving, waarbij datgene wat in de organisatie al sluimerend aanwezig is naar boven wordt gehaald en versterkt. Organisaties worden rijker door het zich eigen maken van de kunst van het kijken, de kunst van het creëren, de kunst van het vastpakken en loslaten en de kunst van synergetische samenwerking.
Toegevoegd door stokkink op 05-01-2007
Dochterpagina
Prikbord
Nieuws
Homepages
gadget
Contact